한국관광공사는 지난달 30일 고용노동부가 주관하는 ‘2018 남녀고용평등 강조주간 기념식’에서 ‘남녀고용평등 분야’의 우수기업으로 선정돼 고용노동부 장관상을 수상했다고 밝혔다.

‘남녀고용평등 평등’ 분야에는 총 16개의 우수기업이 선정됐으며 공공부문에서는 한국관광공사를 포함해 2개 기관이 수상의 영예를 안았다.

한국관광공사는 △블라인드 채용으로 여성채용비율 확대(17년 69.6%) △공공기관 중 최고의 여성관리자 비율(17년 25.4%, 타 기관은 1∼10% 수준) △한국관광공사 최초의 여성부사장 배출 등 유리천장 없는 여성 인재 활용 △육아휴직 확대(2년) 및 유연근무제 확대(4개→6개) △여성 중간관리자 리더십 과정 내실화로 여성의 능력 개발 등이 높은 평가를 받아 수상을 하게 됐다.

김두조 한국관광공사 인사팀장은 “우리 공사는 대학생들이 가장 선호하는 공기업 중 하나로 우리 공사에 대한 여성의 취업선호도 역시 높아 입사지원자의 상당수가 여성으로 블라인드 채용 등 공정한 채용으로 여성의 입사비율도 매우 높다”며 남녀 직원 모두가 평등하고 우수한 성과를 창출할 수 있도록 가족친화적인 인사제도 정착에 앞장 서겠다”고 수상 소감을 밝혔다.