롯데제이티비가 롯데그룹 블라인드 채용 방식인 ‘SPEC태클’로 신입사원 채용을 진행했다.

‘SPEC태클’ 채용이란 기존 채용방식에서 벗어난 새로운 인재 채용 방식으로 학벌과 성적으로 대변되는 스펙 대신에 직무능력과 창의성, 열정 등을 보유한 인재를 확보하기 위해 진행하는 블라인드 채용이다.

서류지원 시 특정인임을 확인할 수 있는 이름 등의 신상명세는 물론, 출신 학교 등을 추측할 수 있는 경우에는 내용과 상관없이 불합격 처리된다. 합격자는 인턴사원 자격으로 근무하며 인턴 수료 후 롯데제이티비의 공채사원으로 입사하게 된다.

롯데제이티비는 지난 11일 서류전형에 통과한 10명을 대상으로 SPEC태클 면접전형을 실시했다. 지원자들은 FIT 시장의 확대에 따른 패키지 시장이 지향해야 할 비전과 방안에 대해 PT를 진행했다.